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Recruter la perle rare tout en se pliant aux contraintes réglementaires est toujours un exercice délicat pour une jeune entreprise. Voici comment le mener à bien.

Embauchez votre premier salarié sans faire d’erreur

Votre entreprise grandit et vous ne pouvez plus faire face en solo à la croissance de l'activité ? Le moment est venu de recruter un salarié. Cette étape est jalonnée d'écueils, d'ordre à la fois humain, financier et réglementaire. Le premier d'entre eux serait de se tromper de candidat, car une jeune entreprise de deux ou trois personnes ne vaut que par la qualité de l'équipe.

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