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Les Français nuls en entretien d’embauche ?

Face à un recruteur, les salariés ont bien du mal à parler d'eux et à valoriser leurs succès dans le contexte professionnel, révèle une étude menée par LinkedIn.

Les salariés français seraient-ils trop timides en entretien d'embauche ? À lire les résultats de l'étude publiée mardi 31 mai par le réseau professionnel LinkedIn, il semblerait que oui. Un quart d'entre eux n'arriveraient pas à parler de leurs succès lorsqu'ils sont confrontés à un recruteur potentiel. 

Derrière cette incapacité à de se mettre en avant, se cache surtout la peur de passer pour un horrible prétentieux. 54% des salariés français jugent ainsi que parler de leurs réussites professionnelles s'apparente à un manque de modestie. Un comble puisque l'exercice même de l'entretien suppose de savoir vanter ses points forts. 

Plus étonnant, 35% des salariés ne savent pas décrire exactement ce qu'ils font chaque jour au travail... 

Dès qu'il s'agit d'eux, les salariés semblent donc muets, incapables dese valoriser, jugeant ceci "délicat". Pourtant, s'ils doivent pointer les réussites de leurs collègues, ils se posent beaucoup moins de questions. 50% des salariés interrogés jugent "plus facile" de parler des réussites de leurs voisins de bureau que des leurs. 

Une vraie limite dans toute stratégie d'évolution professionnelle tant la capacité à se présenter clairement constitue une étape cruciale. 83% des recruteurs estiment en effet qu'un candidat qui sait bien transmettre ses qualités et compétences principales aura plus de chances d'être retenu. 

* enquête menée auprès de 11 228 personnes en poste entre le 6 mai et le 19 mai 2016 dans 19 pays.

Source : l'express (Tiphaine Thuillier,)

Publié le

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