Méthodologie

Méthodologie de travail

Pour Berthier International Consulting, chaque mission est basée sur un dialogue ouvert et sincère, avec ses clients et chacun de ses candidats. Il s’agit d’un véritable travail de conseil qui intègre les tenants et les aboutissants du recrutement à effectuer.

Client B.I.C. Candidat
Analyse du besoin Client Berthier Consultants
Définition de la stratégie de recrutement Berthier Consultants
Mise en plaCe du plan de com' recrutement Berthier Consultants
Sélection des candidats Client Berthier Consultants Candidat
Entretiens individuels systématiques Berthier Consultants Candidat
Dossier de candidature psy & PRO Berthier Consultants
Présentation Client/Candidat Client Berthier Consultants Candidat
Embauche (support juridique si souhaité) Client Candidat
Suivi d'intégration "Sérénité 24" Client Berthier Consultants Candidat

Ce qui fait notre différence :

Le plan de com’ recrutement

Nous ne nous arrêtons pas à une fonction de recherche de candidats.

Notre démarche se veut modulable en fonction de vos besoins, pour booster votre marque recruteur : diffusion sur les sites internet spécialisés, sur les réseaux sociaux professionnels etc. Votre poste est détaillé grâce à des outils de présentation novateurs, comme les définitions de fonction multimédia de l’entreprise, du poste et de l'environnement de vie.

Nous mettons en place un véritable plan de communication adapté à chaque recrutement

L’entretien individuel systematique

Pas de CVthèques illégales, de job-dating fantaisiste pour recruter “à la volée”.

Après une première sélection extrêmement rigoureuse de candidatures, l’entretien individuel permet d’analyser et de vérifier les compétences actuelles et futures, la personnalité, le comportement, ainsi que l’aptitude du candidat à assumer la fonction définie (et ceci dans la durée). Des tests spécifiquement sélectionnés viendront compléter cet entretien.

Le dossier de candidature « psy & Pro »

L’entreprise dispose lors de la présentation des candidats, d’un dossier individuel complet. Celui-ci inclut les pièces afférentes aux cursus professionnels des candidats qui ont été vérifiés (diplômes, formations, salaires, fonctions occupées, …). Il contient également des prises de références professionnelles (en accord avec le candidat), des tests et des analyses réalisés par une psychologue du travail. Ainsi, vous n’ignorez rien des informations essentielles qui vous permettront de prendre vos décisions de la façon la plus objective possible.

Garantie et suivi d’integration « Sérénite 24 »

Berthier International Consulting s’engage contractuellement à rester en contact régulier avec l’entreprise et son nouveau collaborateur durant toute la durée de la garantie d’intégration (jusqu’à 2 ans). En cas d’échec durant cette période, le recrutement est reconduit à la charge du cabinet.

Berthier International Consulting vous rappelle

Vous serez recontacté au numéro que vous avez indiqué, (dans un délai de 24 heures) entre 09h00 et 18h00 du lundi au vendredi.

Avant de valider l'envoi du formulaire veuillez recopier la série de 4 lettres dans le champs ci-contre.

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